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(Zitat von bearb) Tausend Dinge... Es fängt ja damit an, dass man sich (auch im Bewerbergespräch) für den Job kleidet, den man will, nicht für den, den man hat. Und ein Job im Büro ist keine Freizeitveranstaltung. Ein Hoody mit Schriftzug sagt: - Shice auf Konventionen, ich ziehe meine Freizeitklamotten auch auf einem Bewerbungsbild an. Der Personaler sieht "Ach guck, der Bewerber weiß nicht mal, wie man sich angemessen benimmt und kleidet". - Wer sich ein bisschen aufpufft macht deutlich, gerne…

Na eben, Hauptsache ist doch, einen guten Azubiplatz bekommen zu haben. Und es.muss sich ja bitte keine/r schlecht fühlen. Ich war halt auch mit Herz und Seele Personaler, da wird man das leider nicht mehr los...

Na ja, Tipps und Tricks... Ich habe lange gutes Geld nebenbei mit Bewerbungstrainings verdient - und man kann natürlich nicht ganze Seminarinhalte auf ein paar Sätze zusammenschnurren lassen. Dennoch, es gibt natürlich ein paar Dos and Don'ts, mit denen man sich positiv aus der Masse der Bewerber/-innen abheben kann. Fangen wir mal mit einer Plattitüde an: Im Bewerben gibt es kein richtig und kein falsch. Ich sage mal so: Den Lebenslauf des Bewerbers muss ich für die Fachabteilung und Betriebsra…