Ne wenn er ins Büro fährt wird in der Bahn AC gespielt x3 aber wenn er Homeoffice macht muss er ja nicht Bahn fahren und kann da schon früher mit der Arbeit anfangen
Wettkampf um das Letzte Wort
- Raphii
- Geschlossen
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Moin!
Du arbeitest schon auf dem Weg zur Arbeit, Ronin? Ist ja Wahnsinn :o
Nein, auf dem Weg zur Arbeit spiele ich ACNH.
Aber ich brauche mit der Bahn ca. 50 MInuten ins Büro (einfache Strecke).
Wenn ich Home-Office mache, sitze ich diese 50 Minuten (x2) schon/noch bei der Arbeit. Da kommen schnell ein paar Stunden zusammen.
Für meine Nebentätigkeit als Dozent muss ich mir Stunden abziehen, aber es bleiben immer noch genügend Überstunden übrig.
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Viel zu tun. Und Home-Office.
Ich stehe zur gleichen Zeit auf wie immer, aber die Fahrzeit ins Büro arbeite ich im H-O ja schon.
Außerdem käme ich mir meinem Team gegenüber blöd vor... Na ja, viele Gründe eben.
Also das ist eine Frechheit vom Team bzw Arbeitgeber....was bringts dir denn ZA aufzubauen wenn dus nicht abbauen kannst ?
Also ich wurde letztes Jahr darauf hingewiesen das ich einen Urlaubstag im Jahr nicht benutzt habe 😅🤣🤣
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Urlaub is auch was anderes als FZA.
Urlaub is Pflicht. FZA is ein Angebot. Du kannst das auch auszahlen lassen zb
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Also das ist eine Frechheit vom Team bzw Arbeitgeber....was bringts dir denn ZA aufzubauen wenn dus nicht abbauen kannst ?
Na ja, mein Team sind ja meine Mitarbeiter/-innen.
Und meine Vorgängerin hat genau so angesammelt - und ist dann ein Jahr vor der Rente nicht mehr zur Arbeit gekommen. Hat Überstunden abgebaut... Sie hatte schon frei, wurde aber noch voll bezahlt.
Manche Jobs sind so.
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Arbeit verschiedet halt bei manchen auch nicht wenn sie sich frei nehmen x3
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Manchmal soll das helfen vorher die Rückerstattung zu beantragen.
Hilft dir natürlich jetzt auch nicht mehr
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Eigentlich schon gemein
Mir wurde vom Arzt verschrieben zum Physiotherapeuten zu gehen hab den bezahltnund dann eine Rückerstattung angefordert und bekomme statt 370 (die ich bezahlt habe) nur 268 zurück :/
Da sind tatsächlich auch nochmal steuern drauf
das is so Deutschland und Bürokratie... xD
Edit: Österreich x3 is da wohl genauso xD
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Na ja, mein Team sind ja meine Mitarbeiter/-innen.
Und meine Vorgängerin hat genau so angesammelt - und ist dann ein Jahr vor der Rente nicht mehr zur Arbeit gekommen. Hat Überstunden abgebaut... Sie hatte schon frei, wurde aber noch voll bezahlt.
Manche Jobs sind so.
Ihr dürft Überstunden bis in die Ewigkeit mitnehmen, wow… bei uns muss dass innerhalb eines Rahmens abgebaut werden (in der Regel 1 Jahr) oder verfällt
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verfall is mies :o
wir haben auch die Regel mit der Doppel 0 zum Jahresende. Also Urlaub und Überstunden weg. Urlaub schafft denke ich jeder aber Überstunden nicht x3 so ca 300 Überstunden lösen sich nicht in Luft auf xD manche haben sicher noch mehr
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Bei uns ist das mit dem verfallen so es wird immer auf 3 Jahre gerechnet (Urlaub) und 5 Jahre (ZA) aber wenn ich Urlaub/ZA brauche wird immer zuerst die alten Stunden bzw Tage genommen weswegen du eigentlich nie alles verlierst in meinen Beispiel verliere ich sowieso keine
du kannst den Urlaub von 3 Jahren sammeln und dann theoetisch alles auf einmal nehmen?
Ich schau aber auch immer das ich um die 30h am Ende des Jahres habe
is auch mein Ziel x3 aber will 40 um die Woche vor Weihnachten noch zu bekommen xD da is bei uns eh immer nix los
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du kannst den Urlaub von 3 Jahren sammeln und dann theoetisch alles auf einmal nehmen?
is auch mein Ziel x3 aber will 40 um die Woche vor Weihnachten noch zu bekommen xD da is bei uns eh immer nix los
theoretisch ja praktisch nein
Ja wir haben da ne kulante Firma ich Brauch für 2 1/2wochen Weihnachtsurlaub heuer nur 5 Urlaubstage
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ja die 2 Wochen Urlaub hab ich auch. Die müssen wir auch immer nehmen xD aber will noch ne 3. Woche davor setzen
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Also wir müssen bis zum 15. Oktober immer möglichst auf 0 mit plus und Minusstunden kommen. Plus würde ausgezahlt, minus würde verfallen.
Wer über 20 plusstunden ist, der wird eh vom chef gefragt frei zu machen schon, weil das im Zeiterfassungsprogramm dann rot schon leuchtet XD (ab minus 20 auch.)
Für mehr Freizeit kann man bei uns ein Sabattical machen. Dafür gibt es eine Absparphase, und eine Urlaubsphase.
Angenommen man spart 2 monate an und nimmt dann 1 monat frei, bekommt man 3 monate nur 75prozent gehalt.
Die ansparzeit kann maximal 6 Monate betragen.
Ausserdem gibt es noch Pflegeauszeit
Da bekommst du kein Gehalt mehr, aber kannst dich bis zu 6 Monate frei stellen lassen für die Pflege eines angehörigen.
Eine Kollegin hat das z.b gemacht um bei ihrem Mann mit einer tödlichen Krankheit noch etwas länger zu bleiben.
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ihr habt gute angebote :o
nur das mit den Überstunden und so is doof xD
Hier machen viele mal so n Jahr Elternzeit aber da weiß nicht wies mim Gehalt aussieht
Viele müssen drum kämpfen das sie über Weihnachten frei bekommen
gut wenn man im Verkauf oder anderen Sachen is die zu der Zeit aufhaben is das auch klar x3 is bei uns halt nicht notwendig
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ja gut. Ostersamstag ist.. warum auch immer der Umsatzstärkste Tag im Verkauf. Egal welche Branche.
Da hab ich nie frei.
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Echt genau der Tag? xD hätte jez Weihnachten rum gedacht
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